Seguridad y Salud en el Trabajo
Trabajamos constantemente en la prevención de los riesgos a los que están expuestos toda nuestra comunidad, contratistas y visitantes en la institución para prevenir la materialización de accidentes y la incidencia en la generación de enfermedades laborales, a través de una cultura de autocuidado y prevención.
Promover un ambiente de trabajo seguro es responsabilidad de todos. Conoce algunas conductas o sucesos y aprende cómo prevenirlos.
Procedimientos para la Atención de Emergencias
Acto Inseguro
Son conductas por acción u omisión que conllevan a la violación de procedimientos, normas, reglamentos o prácticas seguras preestablecidas.
Ejemplo:
* Usar inadecuadamente herramientas y Equipo de Protección Personal (EPP)
* No utilizar los EPP suministrados
* Realizar cargas de manera inadecuada
Condición Insegura
Es cualquier condición física del área de trabajo que podría ocasionar una lesión a las personas o daño a los equipos.
Ejemplo:
* Espacio limitado para trabajar
* Escaleras en mal estado
* Orden y limpieza deficiente
Incidente de Trabajo
Es el suceso que ocurre en el trabajo o en relación con éste y no deja personas lesionadas.
Si tienes alguno de estos eventos por reportar lo puedes hacer a través del formato GRH-SST-FO-045 y enviarlo al personal de Seguridad y Salud en el Trabajo de tu sede.
Accidente de Trabajo
Prevención del acoso laboral y promoción de la salud mental
Seguridad Vial
Prevención del consumo de sustancias psicoactivas, bebidas alcohólicas, tabaco y aerosoles
Conoce los lineamientos que asumimos como institución para prevenir el consumo de alcohol, tabaco, sustancias psicoactivas y sus derivados o imitadores. Este lineamiento aplica a toda la comunidad académica, incluidos visitantes y contratistas, y tiene como objetivo promover la salud y el bienestar laboral y académico.
Informar al jefe encargado o docente (Coordinador de Prácticas).
Informar Profesional de Seguridad y Salud de la FUSM por medio del formato GRH-SST-FO-005
Reportar el caso a Colmena:
-Bogotá 601401 0447
-Medellín 6044441246
-Cali: 6024036400
-Barranquilla: 6053537559
-Otras ciudades: 018000919667
Legalización del accidente de trabajo, a través de internet
Se realiza la investigación del evento
Tu salud es primordial para el funcionamiento de las actividades diarias. Por eso promovemos actividades que contribuyan con el cuidado de tu salud, mitigando factores de riesgo a los puedes estar expuesto.
Ten en cuenta estas recomendaciones que te brinda tu ARL Colmena
El Comité de Convivencia Laboral promueve espacios de trabajo respetuosos, saludables y armoniosos, fomentando el bienestar y la prevención de situaciones que afecten la convivencia entre los colaboradores. Consulta aquí toda la información sobre sus funciones, alcance y mecanismos de apoyo.
Conoce a los representantes del Comité Paritario de Seguridad y salud en el Trabajo 2024 – 2026, elegidos por parte de los trabajadores de la Fundación Universitaria San Martín.
Hugo
Hernán Ortiz
Sede Bogotá
Principal
Mónica Andrea Muñoz Rubiano
Sede Cali
Principal
Eduardo Antonio Benítez Ortega
Sede Puerto Colombia
Principal
Arnoldo Pedroza Martes
Sede Puerto Colombia
Principal
Leidy Viviana Gómez Criollo
Sede Cali
Suplente
María Tulia Olivera Ureta
Sede Sabaneta
Suplente
Nelson David Echandía Rodríguez
Sede Sabaneta
Suplente
Alejandra Álvarez Acebedo
Sede Sabaneta
Suplente
Diana Milena Quiroga Alemán
Sede Bogotá
Principal
Nicolas Malagón Espitia
Sede Bogotá
Principal
Oscar Armando Cauja Bravo
Sede Pasto
Principal
Lia Margoth Stand
CAT Valledupar
Principal
Ana Ibarguen Riva
Sede Bogotá
Suplente
Ingrid Esther Vásquez Isenia
Sede Bogotá
Suplente
Oscar Leonardo Martínez Martínez
Sede Bogotá
Suplente
Escríbenos al siguiente correo: copasst.fusm@sanmartin.edu.co
Escríbenos y reporta tu accidente de trabajo
Cali: sstcali@sanmartin.edu.co
Bogotá: karolbeltran@sanmartin.edu.co
maria.gil@sanmartin.edu.co
saludocupacionalfusm@sanmartin.edu.co
Pasto: sstpasto@sanmartin.edu.co
Puerto Colombia: sstpuertocolombia@sanmartin.edu.co
Sabaneta: sstsabaneta@sanmartin.edu.co
